春节前后，一年一度的春招大幕再次开启，各家银行纷纷发布春季招聘计划。北京青年报记者梳理多家银行招聘信息发现，银行业对信息科技人才的需求有增无减，而既懂金融又懂技术的复合型人才最受欢迎。

多家银行总行发布科技类人才招聘信息

2月22日，中国邮政储蓄银行总行发布2022年信息科技招聘公告。邮储银行总行信息科技管理部、金融科技创新部、管理信息部、软件研发中心、数据中心招聘架构类、需求与测试类、软件研发类、运行维护类、数据分析类、科技风险类、综合管理类共七大类岗位，工作地点在北京、合肥、成都、苏州、西安。

交通银行总行金融科技部门春季校园招聘公告显示，总行金融科技部门合计招聘900人，重点招收本科阶段或研究生阶段具有电子信息类、计算机类、软件工程类、信息安全类、自动化类、数据分析与挖掘类、数理统计类、经济与金融类等专业学习背景的毕业生。

除了国有大行，中小银行对科技人才也求贤若渴。民生银行为应届毕业生打造的金融科技专业人才培养项目“民芯金融科技人才计划”，以民生银行金融科技板块作为应届毕业生专属人才孵化及发展基地，计划培养一批能将技术创新应用到相关金融场景的专业复合型人才。

浙商银行2022春季校招中，总行金融科技部招聘岗位包括应用研发和测试类、系统运维类和信息安全类。

北京银行总行目前在招岗位为信息科技岗，具体分为软件开发岗和系统运营岗，专业范围为计算机、软件工程、电子信息、大数据、信息安全、数学、统计等相关专业。

南京银行总行现在招聘的是信息科技岗和数字银行岗，分别招聘40人、10人，要求均为计算机科学与技术、软件工程等相关专业。

上海银行日前也已启动2022年春季校园招聘，用人需求包括总行金融科技培训生、科技和大数据岗、信用卡业务岗、分行IT科技岗等。

银行子企业和分行也需要大量科技人才

除了各家银行的总行，他们的分行和下属企业也在大量招聘科技人才。

2月7日，农业银行研发中心发布了2022年校园招聘公告，招聘包括软件研发岗、测试开发岗、产品研发岗等七大岗位。随后，农银理财、农银金融科技作为农业银行的全资子公司，也发布2022年校园招聘启事。农银金融科技有限责任公司的招聘岗位包括了Java架构、移动端开发、测试开发、云计算研发等多个软件研发类。

建信金融科技有限责任公司也面向2022年毕业生开放了分布式和数据库类、物联网和区块链类、大数据开发、人工智能等多个技术岗位。

建行宁波分行今年春招的岗位专设科技类专项人才，主要从事数据挖掘分析、大数据营销、技术研发、系统运营维护等相关工作。

“金融+IT”复合类人才更受欢迎

值得关注的是，相比纯技术人才，“金融+IT”复合类人才更受欢迎。交行业务分析师（BA）岗在职位要求中明确提及，“较好的计算机专业基础，具备计算机和金融等复合型专业背景者优先”。农银理财在基本应聘条件中也明确“具备经济金融与信息科技等复合专业背景者优先”。

上海银行明确“信息科技、数理统计、经济金融、财务会计、管理及其他理工科专业，具备信息科技与经济金融等复合专业背景者优先”。

然而，多名银行业内资深人士表示，现在既懂金融又懂IT的复合型人才并不多。因为金融科技涉及到金融、区块链、云计算等多类学科的交叉融合，门槛较高。复合型人才的教育背景多是本科学计算机相关专业，研究生转到金融或者本科辅修一个金融双学位；如果本科是金融专业，要转到计算机专业，难度较高。

中国互联网金融协会金融科技发展与研究专委会与毕马威中国共同撰写的《2021中国金融科技企业首席洞察报告》调研结果显示，86%的受访者认为，“难以找到金融+科技复合背景的人才”是目前人才方面所面临的最大挑战。

普华永道曾有报告中指出，国内金融科技人才缺口超150万。

金融管理部门越来越重视金融科技人才培养

令人欣慰的是，金融管理部门也越来越重视金融科技人才的培养。

央行今年年初印发的《金融科技发展规划(2022-2025年)》，也提出要“扎实做好金融科技人才培养，持续推动标准规则体系建设，强化法律法规制度执行，护航金融科技行稳致远。”

今年1月26日，银保监会印发《关于银行业保险业数字化转型的指导意见》，明确指出，要大力引进和培养数字化人才。注重引进和培养金融、科技、数据复合型人才，重点关注数据治理、架构设计、模型算法、大数据、人工智能、网络安全等专业领域。积极引入数字化运营人才，提高金融生态经营能力，强化对领军人才和核心专家的激励措施。

北京市也在政策层面为金融科技人才体系构建提供有力支撑。《北京市促进金融科技发展规划（2018年-2022年）》专门提出，积极推动人才引进和培育，加强基础教育和应用培训，全面实施金融科技人才聚集工程，推动中高端人才形成规模集聚，支持高校院所基础研究与人才培养，支持金融科技高端人才引进和培养。

2021年10月，北京市金融监管局首次启动了金融科技行业职业技能提升培训班，为3000余名金融科技从业人员提供了专业培训。

国家金融与发展实验室副主任杨涛建议，政府相关部门可以加强与高校、企业、金融机构和行业组织的协调，推动高校人才培养质量不断提升。例如，推动完善高校与金融机构、金融科技企业的教学合作机制，促进高校根据金融科技的发展趋势，不断丰富金融科技相关课程和培养方案的设计。

文/北京青年报记者 程婕
编辑/樊宏伟