据了解，本次公开遴选和公开选调中央机关共有39个部门参加，计划选拔401人。其中，公开遴选职位包括处长及以下职务和一级调研员及以下职级，计划选拔382人；公开选调职位包括副处长职务和一级至四级调研员职级，计划选拔19人。与往年相比，本次公开遴选和公开选调工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，进一步突出政治标准，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、人岗相适、人事相宜，坚持公道正派、注重实绩、群众公认，严格政治条件，从严政治考查，严把遴选、选调人员政治关。此外，报名仍然采取个人意愿与组织推荐相结合的方式，考试继续针对不同职务职级命制相应试题，重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力，用人部门综合考虑考试成绩、考察情况和职位要求，择优确定拟任职人员。

据介绍，这是自2010年以来，中央机关第12次开展公开遴选，此前已有一大批优秀基层公务员通过该方式进入中央机关工作，优化了中央机关公务员队伍来源和经历结构，同时建立了来自基层的公务员培养选拔机制，畅通了基层公务员向上流动渠道。中央机关公开选调工作自2014年开展以来，进一步扩大了选人用人视野，为中央机关补充了一批具有相关行业工作经历和较高专业素养的急需人才，在促进党政机关与国有企事业单位人员交流方面发挥了示范作用。今后，中央机关将按照健全党管干部、选贤任能制度的要求，继续推进公开遴选和公开选调工作，不断完善优秀人才脱颖而出的选拔机制，为建设忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍提供人才支持和组织保障。（记者丁小溪、范思翔）