上周六（4月11日）晚，《职来职往2026》春招季第五期节目如期上线，三位背景迥异、怀揣不同职场理想的跨界青年登上舞台，直面16位企业面试官的犀利拷问与专业考核。

首位登场的求职者马俊，“懂数据、会落地、能迭代，更会用结果说话”是他的自我定位。他拥有快消销售、项目经理实习经验，曾任职猎头、大厂招聘，还身兼主持人并搭建了自己的主持人团队。在能力试炼环节，马俊答题思路清晰，但因语速过快给面试官带来了压迫感和距离感。主持人李响借此向他提问“主持人最重要的是什么”，马俊回答是“控场”，而李响则给出了不同的见解——主持人最重要的是“看清别人的脸色”，唯有精准捕捉对方的需求，才能实现更高效的沟通，这与销售岗位的核心要求不谋而合。

第二位求职者张佳欣，是北京交通大学物流管理与工程专业硕士，本科主修人力资源。应聘中，光线影业副总裁刘同却注意到她表现中“过于工整”，抛出一道“加试题”：“领导想让你将某部播放量仅500万的剧的数据改好看一点，以争取更多投资，该如何解决？”面对这一考验，张佳欣先明确表示拒绝修改数据，又提出调整数据展示口径、突出高峰收视率和单集亮点的灵活方案，既守底线又显能力，进一步收获爆灯。

第三位求职者张天一，拥有中科院英语口译硕士、浙大外国语言及应用学硕士学历，还掌握了一定的德语和西班牙语，有海外商务相关经验，但此次却毅然选择跨界，一心争取唯体科技的社群运营岗位。尽管多家企业为她提供了更贴合其专业的海外市场优质岗位，但张天一始终坚守初心，最终没有选择任何一家企业。

本期节目三位求职者的表现，也为广大青年求职者沉淀出实用的职场干货：职业选择要明确方向，深耕赛道才能积累核心优势；专业能力是基础，职业底线与高情商沟通更是加分项；不必被过往履历、外界评价束缚，敢于遵从热爱也能找到属于自己的职场舞台。

文/北京青年报记者 祖薇薇
编辑/李涛