今年春招市场呈现出热烈态势。北京青年报记者了解到，阿里巴巴、腾讯、百度、蚂蚁集团、字节跳动、京东等互联网头部企业密集宣布大规模的校园招聘和实习生招聘计划，开放岗位数量屡创新高，其中AI相关岗位大量增加，有公司招聘AI相关岗位占比超过八成。与此同时，智联招聘、脉脉等多家招聘平台的求职数据也印证了市场的全面回暖与以AI人才为主的特点。

多家大厂宣布开启大规模春招

3月18日，阿里巴巴2027届实习生招聘正式启动，包括阿里云、淘天集团、通义实验室、悟空事业部、千问事业部等16个业务集团和公司同时开启招聘，工作地覆盖杭州、北京、上海、新加坡、法兰克福等多个海内外城市。同日，面向全球顶尖青年科研人才的阿里星计划同步启动，涵盖基础模型、AI Infra、大模型应用等五大领域前沿课题。

蚂蚁集团于3月10日正式启动2026年度春季校园招聘。据蚂蚁集团官方公众号消息，此次春招技术类岗位占比高达85%，工作地点覆盖杭州、上海、北京、香港、旧金山、伦敦等全球多个城市，这也是蚂蚁连续第六年春招技术类岗位占比超过80%。

此外，腾讯、百度、字节等大厂均在官方渠道发布大规模招聘消息。根据脉脉高聘人才智库发布的《社交求职——2026年1-2月中高端人才求职招聘洞察》，2026年1-2月，新经济行业新发岗位量同比增长12.77%。新发岗位平均月薪同比增长约9.2%，提升至48,189元。

AI岗位成春招主战场

北青报记者注意到，AI是此次招聘的最主要方向。腾讯招聘相关负责人刘一峰表示，腾讯积极拥抱前沿技术，全力投入AI领域，邀请更多青年人才成为AI时代的共建者。腾讯混元大模型已在公司内部900多款产品和应用中落地实践，元宝月活跃用户达1.14亿。

部分大厂AI相关岗位占比超过80%。阿里巴巴表示，本届校招较以往新增AI应用研发工程师、AI Agent优化工程师等七类AI方向岗位，AI相关岗位占比超过八成。同日，面向全球顶尖青年科研人才的阿里星计划同步启动，涵盖基础模型、AI Infra、大模型应用等五大领域前沿课题。

AI人才成为各大厂争夺的焦点，大厂纷纷拿出诚意。百度表示，其面向顶尖技术人才的AIDU计划升级为集团人才发展项目，集团高管将参与面试，薪酬无上限，由技术委员会专家与业务专家实行双指导人模式。据了解，百度在AI领域研发投入已达1800亿元，2025年AI业务营收达到400亿元，2026届校招开放职位较上年增长35%。

以往的AI人才招聘主要面向社招，今年校招也成为主战场。智联招聘数据显示，应届生迎来了进入AI领域的重要窗口，面向应届生的人工智能工程师职位数同比增长39.2%，高出全体岗位整体增速17个百分点，平均招聘月薪达17,038元。

对于社招来看，企业对AI能力的要求正从加分项升级为硬性指标。根据脉脉高聘人才智库数据，34.39%的新发岗位描述中明确提及对AI或大模型相关技能的要求，较2025年同期的22.35%大幅提升；近八成受访职场人表示所在公司已就AI能力提出明确要求。新发岗位中，3年以上工作经验要求的占比超过七成，面向1年以内经验者的岗位缩减了约20%，市场去初级化趋势明显。

可转正实习岗位受关注

春招中，不少可以转正的实习生职位吸引即将毕业的在校人才关注。

百度内部人士透露，历年校招录取的正式员工中，超过50%来自实习生转正。3月9日，百度宣布启动面向2027届在校生的暑期实习招聘，开放超过5000个实习offer，这是其史上规模最大的一次暑期实习招聘。7大业务实习专项同步对外公布，offer将于3月中旬起陆续发放，实习转正评估预计于7月中旬启动。

字节跳动近日宣布启动史上最大规模转正实习生招聘，计划招聘7000人，转正率超50%，研发类岗位占比近七成、4800余个，研发及产品类岗位日薪高达500元，处于行业领先水平。

京东2026实习生招聘同步启动，可留用岗位超过10000个，全年滚动招聘，实习满65个工作日即可申请转正答辩，最早5月便可拿到正式offer，研发岗位月薪最高可达11000元。

可以看到，各大厂校招实习招聘规模持续扩大的同时，对候选人AI能力的要求也在同步提升。这既折射出AI技术加速落地对人才结构的深刻重塑，也意味着对于求职者而言，尽早掌握AI工具与技术，将成为竞争中脱颖而出的关键筹码。

实习生 袁聪

文/北京青年报记者 温婧
摄影/北京青年报记者 温婧
编辑/李涛