12月21日下午，“乡村职业经理人（乡村CEO）大会2025”在北京市门头沟区金隅琉璃文化创意产业园举办。作为此次大会主办方之一，门头沟区系统呈现了在乡村人才“引、育、用、留”方面的创新探索与实践布局，同步发布20条“诗画乡村”产业人才支持政策，为人才创业、驻留等提供全方位保障。

会上，门头沟区发布《门头沟区“诗画乡村”产业人才20条》支持政策。该政策以“育种、育苗、育树、育林”四大行动计划为主线，贯通人才“引进、搭台、干事、保障”全链条，精准聚焦乡村职业经理人、农创客等关键群体。对符合条件的人才，政策将在安居保障、家庭关怀等方面提供综合服务；尤其明确支持引进乡村职业经理人，对引入的区级乡村职业经理人给予一定薪酬保障，对组建运营团队且发挥作用突出的，额外给予团队奖励。

据了解，大会现场还推动了“京浙同心・智启新程”跨区域人才战略合作成功落地。军庄镇的北京九鼎同源控股有限公司、王平镇的京西致远（北京）企业管理有限公司，通过市场化聘任方式，分别与来自浙江省乡是（温州）运营团队的李进华女士、闵艺萍女士完成“乡村CEO”签约。“他山之石，可以攻玉”，门头沟区首批“乡村CEO”训练营结业仪式也于当天举行，来自浙江杭州的乡村CEO与门头沟区的“同行们”齐聚一堂，为门头沟区乡村建设提供新思路、贡献新点子。

值得关注的是，门头沟区已面向全国启动乡村CEO招募行动，招募范围覆盖清水镇灵山沟、斋堂镇爨柏沟、雁翅镇田庄沟、妙峰山镇苇甸沟、王平镇王平沟五大沟域，旨在广泛汇聚“本乡人”、积极吸引“归乡人”、全力集聚“新乡人”，为乡村振兴注入多元人才活力。

近年来，门头沟区围绕“诗画乡村”建设目标，逐步构建起“区级统筹、部门联动、片区推进、群众参与”的工作体系，推动乡村振兴从“以建设为主”转向“建设与经营并重”，使“乡村经营”理念成为驱动产业升级的核心共识。随着区域产业竞争力持续提升，门头沟区在带动农民增收、激发乡村内生动力等方面，已形成一条可借鉴、可推广的乡村振兴实践路径。

文/北京青年报记者 刘洋
摄影/北京青年报记者 付丁
编辑/张丽