5月28日，北青报记者从北京经开区人力资源和社会保障服务中心（以下简称“经开区人力社保中心”）获悉，经开区2026年“才耀亦城”春季校园招聘活动正式收官。

本次春招活动自3月11日正式开启，呈现出“规格高、范围广、产业精”的特点，累计服务国央企、高精尖企业500家次，开展招聘活动15场，发布岗位近3000个，收集简历超万份。足迹覆盖北京、天津、河北、南京等地的国家重点学科和产业技能院校。参会企业数量、专场招聘场次均创同期新高，用实打实的举措搭建起校企对接、人才集聚的“黄金桥梁”，以精准引才赋能经开区产业高质量发展。

政府搭台，企业唱戏，高校对接。本次春招由经开区人力社保中心统筹推进，紧扣区域四大主导产业，针对性对接专业优势院校，组织企业“组团出击”，定向吸引专业对口的优秀毕业生。

据介绍，经开区人力社保中心一方面深耕本地资源，针对各主导产业分别走进清华大学、北京航空航天大学等高校，依托高校在电子信息、生命科学、智能制造等领域的王牌学科积淀，举办集成电路、生物医药、智能装备等定制化专场招聘活动，实现产业需求与高校人才供给的精准契合。另一方面，招聘活动辐射全国布局，经开区人力社保中心奔赴南京理工大学等省外高校，围绕四大主导产业举办专场招聘会。同时，组织政企校三方座谈，围绕产业人才引育、校企共建、产教融合等议题深度研讨，凝聚协同育才、联合引才共识。

在清华大学招聘现场，集成电路、生物医药、智能制造等产业专区划分清晰，学子们手持简历在不同展区间有序咨询。北方华创、新毅东、泰德制药等30余家区内标杆企业释放百余个从前沿攻关到成果落地的全链条优质岗位。同样的场景也在北京工业大学上演，40余家区内企业提供覆盖技术研发、生产管理、行政运营、技能实操等多个方向的岗位，吸引3000余名毕业生到场参与。

为提升求职对接实效，经开区人力社保中心创新服务模式，打造“招聘+服务”一体化场景，将暖心服务贯穿招聘全流程。活动前期，与各高校就业指导中心深度联动，细化流程衔接、场地规划、人员分工等环节，保障活动高效有序开展。

“今年春季校园招聘活动不仅为经开区重点产业的发展进行了青年人才储备，也为青年学子就业提供了广阔平台，彰显了区域产业吸引力与就业服务工作实效。”经开区人力社保中心有关负责人表示，下一步，人力社保中心将以本次春招为契机，持续拓宽校企合作渠道，深化政校企座谈会合作方式、协同人才招聘工作模式，开展政策宣讲等特色环节，让“才耀亦城”的品牌效应持续放大，为北京经开区高质量发展集聚更多优秀青年人才，为打造新质生产力典范区提供坚实人才保障。

文/北京青年报记者 李佳
编辑/张丽