10月16日，2025届北京高校毕业生就业服务季启动仪式举办，2025届北京高校毕业生就业服务季校企对接会和大型双选会也同期举办。北京青年报记者在2025届北京高校毕业生就业服务季大型双选会上了解到，来自全国近200家优质用人单位提供的10653个岗位。其中，央企国企占比69%，民营企业占比28%。据介绍，截至明年暑假，市教委和相关高校预计将为2025届毕业生提供300余场招聘双选会。
双选会央企国企占比69%
据介绍，2025届北京高校毕业生就业服务季大型双选会现场所提供的10653个岗位中，覆盖了制造业、信息传输、软件和信息技术服务业、科学研究和技术服务业等多个行业。按企业性质划分，参会企业中，央企国企占比69%，民营企业占比28%。岗位类型包括工程类、电器类、机械类、能源类等专业性岗位。其中，北京市国资委组织了首钢集团、北京公交控股等67家市管企业参会；同时，温州人社局也携4家重点单位赴京开展招才引智工作。3000余名高校毕业生与近200个用人单位面对面沟通交流，投递简历和参加现场面试。双选会还设有就业咨询专区，来自北京高校市级就业指导名师工作室的就业指导专家提供面对面咨询辅导，现场还为毕业生提供征兵咨询、政策咨询、简历诊断、生涯规划等咨询服务。
活动当天的校企对接会现场，70余所北京高校也与40余家用人单位开展深度洽谈，精准对接2025届招聘需求，加强校企合作，深化产教融合。
“服务季启动当天，全市高校共有14场校园专场双选会同步举办，共同助力就业服务季开启。”市教委高校学生处副处长陈思思介绍，截至目前，面向2025届毕业生，市教委已策划120余场双选会，预计到明年暑假前将举办300余场就业服务活动，主题覆盖信息技术、智能制造、生物医药、文化教育等多个领域，为2025届毕业生提供更多元化、更丰富的就业岗位。
“稳定”成毕业生就业首要考虑因素
在双选会现场，北京青年报记者注意到，“北京市管企业2025秋季校园招聘”区域人流最火爆，几乎每个企业展位前都排起长队。在随机采访的多位毕业生中，“稳定”成为他们职业选择的首要考虑因素。“首选国企央企，因为比较稳定。”北京工业大学控制科学专业研三女生范同学坦言，自己在九月中旬已经开始投简历，无一例外全是国企单位。
“我是学机械的，在就业方面更倾向于研发设计类的国企央企，比如军工、航天科工等领域的单位。”北京工业大学机械专业研三康同学介绍，除了工作稳定，专业匹配也是他就业关注的重点。为此，在今年七八月份，他就开始关注一些心仪的单位并投递了简历。他表示，在求职的过程中感受到今年就业形势比较严峻。“我的薪资期望是每年23万至25万，目前虽收到两份工作邀约，但我还想再看看有没有可提供更优厚薪资待遇的工作。”康同学坦言，机械专业的毕业生目前找工作不愁，但是想找高薪的工作还有一些难度。
挂科或影响择业
北青报记者还在现场注意到，在毕业生有要求的同时，企业对毕业生的要求也不低。“我们首先会关注求职学生的专业方向是否与公司所需专业相同。同时，毕业生的谈吐、整体气质，以及是否沟通能够有效沟通也在评价范围内。”北京市燃气集团有限公司第三分公司招聘人员孙老师还提到，他们企业要求学生的成绩基本不能挂科，“因为挂科会涉及重修，极有可能导致毕业生无法按时拿到毕业证、学位证，导致无法入职。”
在对人才有要求的同时，企业对于心仪的毕业生入职也提供了优厚的待遇。人才落户、七险两金、交通补贴、带薪休假.......北青报记者在现场看到，此次前来的企业都拿出满满“诚意”。比如，京东方科技集团股份有限公司在招聘宣传册中明确了该公司的福利体系，包括入职、买房、结婚、生娃、生病、烦恼、放松、团建、生日、旅游、退休等11项相关福利。北京市燃气集团有限责任公司也提出解决北京户口、六险两金、工作餐补、交通补贴、带薪休假、年度体检等福利薪酬。
企业用人需求有变化
北京工业大学就业创业指导中心主任王丽梅在双选会现场还介绍了近两年该校毕业生就业形势的变化。她介绍，对北京工业大学毕业生来说，这两年企业对人才需求的结构发生了变化，企业到学校来招聘的岗位中，要求硕士和博士高学历岗位数相对较多，招聘本科生的岗位数有所减少。另外招聘的行业中，计算机、信息类以及制造类的岗位相对偏多，建筑类、人文类等相关岗位偏少。
“针对这种形势，学校要主动出击，给学生们引进更多的就业资源。”王丽梅介绍，北京工业大学2025届毕业生7000余人，其中博士生500余人，硕士生3300余人，本科生3100余人。学校为学生提供了多项就业方面的服务。比如，学校主动开拓市场岗位，主动邀约企业、单位到校招聘，增加校园内招聘岗位的供给。截至目前，该校已举办200家规模的双选会两场，50家至80家规模的双选会6场。寒假之前，学校还计划举办8至10场双选会。随时安排有需求的通过审核的单位到校开展宣讲会。通过多方位的市场开拓，让更多的企业走入学校，为学生提供更多的就业岗位。学校还会通过就业网站、微信公众号、微信群每天发布线上招聘信息。同时，针对学生就业困惑，学校安排130多位校内外的就业辅导师对学生进行一对一的辅导和服务。
文/北京青年报记者 武文娟
摄影/北京青年报记者 郭谦
编辑/李晓萌
