半两财经|去哪儿员工每周两天可自主选择办公地点 超九成员工称幸福感明显提升
北京青年报客户端 2024-07-09 17:01

今日(7月9日),去哪儿CEO(首席执行官)陈刚发全员信宣布,从7月15日起,每周三、周五,员工可以灵活选择办公地点。

去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。回收数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈正面——超过九成的员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率在混合办公后下降了三成。

为了保证混合办公落到实处,陈刚在信中特意强调,员工按规定混合办公,“无需任何申请审批”。

针对为什么要推行混合办公的问题,去哪儿回应称,“去年10月我们混合办公的试验结果还是挺好的。首先,超过九成的员工认为混合办公后幸福感有明显提升。其次,没有看到因为混合办公造成的工作效率下降问题。所以我们认为,混合办公没有让公司业绩变坏,并且显著提升了员工的幸福度。”

去哪儿还表示,越来越多的年轻人非常重视混合办公所提供的灵活度,可以自由安排自己的时间,这非常重要。从前期的试验情况来看,混合办公前后,去哪儿员工的主动离职率下降了三成。未来,如果公司的管理水平足够成熟,去哪儿的员工就可以一周七天在世界任何一个角落办公。

此外,去哪儿方面还明确表示,混合办公不会影响员工的绩效和晋升。该公司一直在推行更加量化的管理考核工具。在员工的绩效考核和晋升中,尽量减少人为因素。

文/北京青年报记者 蔺丽爽
编辑/田野

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