打造适应中国式现代化要求的现代新国企
北京青年报客户端 2023-05-16 07:00
国有企业是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量。要以全面构建中国特色现代企业制度下的新型经营责任制为重点,支持国有企业结合实际探索创新更多灵活高效的激励方式,全力构建并不断优化公平竞争的市场环境,健全以管资本为主的国有资产监管体制,助力国企打造核心竞争力、增强核心功能。在中国式现代化中扛起新使命的现代新国企,必将展现出更加蓬勃的生机和更有希望的未来。

5月15日,国务院国资委公布最新国企改革“双百企业”“科改企业”名单。经过此次扩围,“双百企业”总数达580家,“科改企业”总数达672家。这意味着,在推进中国式现代化的大背景下,主动探索国有企业以创新推进综合改革,支持引导国有科技型企业在市场化改革和提升自主创新能力上取得新突破的力度再次加大。以“双百企业”“科改企业”为龙头,国企的公司治理效力、科技创新活力将得到进一步提升。

国有企业作为推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量,需要围绕以中国式现代化推进中华民族伟大复兴这一“国之大者”,通过深化国资国企改革,加快国有经济布局优化和结构调整,完善中国特色现代企业制度,加快建设现代新型国有企业,推动国有资本和国有企业做强做优做大,提升企业核心竞争力,培育出一批产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代化的世界一流企业,为全面建设社会主义现代化国家、实现第二个百年奋斗目标发挥更大作用。

为此,国资国企要着力从速度规模向质量效率发展转变,进一步加大关键核心技术攻关力度,加快推进国有经济优化调整,更好服务国家重大战略,努力在建设现代化产业体系、构建新发展格局中,发挥好科技创新国家队、产业发展领头羊和安全支撑生力军作用。

我们看到,国企改革三年行动取得的突破性进展,为做强做优做大国有企业提供了有力支撑,使国有经济的竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力得到进一步增强。从全部中央企业集团公司、地方一级企业、绝大多数中央企业和地方重要子企业均制定“前置研究讨论重大经营管理事项清单”,党组织与董事会之间的权责边界更加清晰、决策程序更加规范,到推广董事会向经理层授权的管理制度、推行职业经理人制度,让经理层谋经营、抓落实、强管理的积极作用得到更好发挥;从完善公司治理、市场化选人用人、中长期激励、全员绩效考核等方面取得积极进展,到启动“双百企业”“科改企业”引领,支持引导一批国有科技型企业深化市场化改革、提升自主创新能力……国有企业效率、效益、效能显著提升,在自身发展的同时主动服务国家战略需要,为推动经济社会发展、保障和改善民生作出了突出贡献。这也让人们更加真切地感受到,国有企业是壮大国家综合实力、保障人民共同利益的重要力量,必须理直气壮做强做优做大。

尽管国企改革三年行动取得了突出成效,但仍然存在一些制约发展的深层次体制机制障碍。要着力打造适应中国式现代化要求的现代新国企,就要增强国企产业的引领力,聚焦实业主业,以市场化方式大力推进战略性重组和专业化整合,加大新一代信息技术、人工智能、集成电路、工业母机等战略性新兴产业布局力度,加快在重要领域和关键节点实现自主可控,推动传统产业数字化、智能化、绿色化转型升级,引领带动我国产业体系加快向产业链、价值链高端迈进。与此同时,要围绕科技创新力、安全支撑力深化改革,通过“双百企业”“科改企业”充实扩围,提升基础研究和应用基础研究能力,完善科技人才评价机制,构建以实效为导向的科技创新工作体系,提升投入产出水平,力争取得更多“从0到1”的突破。通过加大对通信网络、新技术、算力等新型基础设施建设的投入,切实提升应对各类风险挑战和不确定性的底气和能力。

下一步,要以全面构建中国特色现代企业制度下的新型经营责任制为重点,支持国有企业结合实际探索创新更多灵活高效的激励方式,促进国有企业增活力、强动力;要全力构建并不断优化公平竞争的市场环境,健全以管资本为主的国有资产监管体制,助力国企打造核心竞争力、增强核心功能。在中国式现代化中扛起新使命的现代新国企,必将展现出更加蓬勃的生机和更有希望的未来。

文/北京青年报评论员  栗玉晨

编辑/王涵

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