近日,朝阳区人力资源公共服务中心指导辖区企业召开新型学徒制培养项目启动大会，1100余名在职职工将结合其工作岗位实际开展为期一年的物流服务师、新能源汽车装调及维修人员工种的学徒制培训。据悉，自2019年10月启动企业新型学徒制培训工作以来，朝阳区两年来共有30余家企业5000余名学徒开展相关培训。

据介绍，朝阳区人力资源公共服务中心结合朝阳区区情及企业新型学徒制培训特点，与辖区企业联合会、行业协会等会员单位合作，重点围绕辖区电控集团、德邦物流等规模型参保企业,第一时间召开学徒制培训政策宣讲会，精准推动企业新型学徒制培训政策落实。同时依托各街乡政务服务大厅、区社保中心、公服中心宣传栏以及微信公众号等平台推送政策，扩大学徒制培训政策知晓范围。

同时，聚焦现代制造业、现代服务业、文化创意类企业，关注新兴业态企业，采取请进来、走出去的手段，一对一进行宣传、指导、服务，以学徒制培训促进辖区产业经济发展。截止目前，朝阳区开展物流服务师、新能源汽车装调及维修人员、工业机器人系统操作及运维人员、广电和通信设备电子装接工、液晶显示器件制造等工种培训人数占学徒制总培训人数的80%以上。为满足辖区企业新型学徒制培训需求，积极与北京工业技师学院、北京电子信息技师学院等技能培训学校对接搭建校企合作平台，为企业开展新型学徒制培训提供优质培训资源。  

此外，发挥朝阳区企业新型学徒制培训微信工作群作用，及时发布市局相关政策及线上培训资源，在线回答企业相关政策及操作问题，引导企业在疫情期间开展线上培训，确保企业新型学徒制培训工作顺利推进。

为了确保补贴资金安全，朝阳区人力资源公共服务中心还编写学徒制培训政策风险防控手册，在资金受理过程中多人审核、领导不定期抽查，建立多层次资金安全保障网络。以北京市企业新型学徒制绩效目标评价指标体系为基础，编制《北京市朝阳区企业新型学徒制培训日常检查表（企业版）》，将部分重点评价指标内容纳入培训监管指导范畴，对辖区所有已开展培训的企业进行实地督导、检查，督促企业做好培训档案留存工作。

文/北京青年报记者 解丽
编辑/高艳