探访盐城“用工大户”外地员工:留企过年“薪情”好
中国新闻网 2021-02-08 19:35

日铠电脑公司的围栏上挂上了防疫标语

“春节留在企业,能拿到3000元补贴,再加上工资收入,今年的春节是个肥年!”位于江苏盐城亭湖的日铠电脑配件有限公司女工仝丹说。

2月8日,春节的气息越来越浓,日铠公司的生产却丝毫没有停顿,各条生产线一如既往地忙碌着。

作为世界500强企业台湾和硕集团的下属企业,日铠公司现有员工7000多名,其中,外省员工超过4000名,主要来自河南、云南、贵州、山西等地。

往年,日铠公司在春节期间会有七成以上员工返乡过年,这段时间会出现“用工荒”。据日铠公司人力资源部招募课课长朱筛阳介绍,2020年受疫情影响,春节后很多外省员工回不来,公司采取包机的方式从云南接回近千名工人返岗复工。

“今年,公司鼓励引导外地员工尽量不返乡,留在厂内安心过年。”朱课长说,公司早在1月初就制定了“留人方案”,对春节期间留企员工,公司给予每人3000元的补贴,另外,地方政府也有对就地过年人员的奖励红包。经过晓之以理、动之以情的宣传,目前有近4000名员工愿意留在公司过年。

34岁的仝丹,老家在山西运城,去年10月来日铠公司上班,本打算做到春节前回家的,现在改变了主意留在公司过年。“我把这个决定告诉家人,他们都很支持,上个月我拿到6000多元工资,这个月的收入会更多。”

来自河南南阳的工人路学锋,以前每年都会回家陪伴上了年纪的父母过年。今年他响应公司号召就地过年。他说,虽然春节难以团圆,父母有些不舍得,但他们也表示理解。“他们天天在关注疫情,担心我旅途中的安全,让我安心留在公司工作,等疫情缓解了回家更好。”

据了解,为了给留企过年的外地员工提供家的温暖,日铠公司除了制定了详细的奖励和补贴方案,还在免费提供的一日三餐上下功夫。考虑到员工来自全国各地,饮食习惯及过年习俗有所不同,公司餐厅提供多地各种口味的菜式,并将组织员工进行包饺子和联欢活动,让他们充分感受到年味,如同在家一般。

朱筛阳表示,公司考虑在疫情缓解时,会给这些留企过年的员工进行调休,让他们回家团聚。

位于盐城高新区的盐城东山精密制造有限公司同样是“用工大户”,有上万员工。往年春节,公司都处在“缺工”的焦虑中。今年,由于疫情关系,公司使出浑身解数留工人就地过年。除了发放加班工资外,将给予每人500元补贴,对指定日期在岗的工人,再给予额外每天100元的补贴。另外,春节期间还将开展抽大奖、送红包活动。目前,仅该公司的LED事业部,2900多名在职工人就有2100多人选择留企过年。

“去年春节就没有回成老家,本打算今年春节回去的,现在因为疫情,加上公司赶产量,回家的日期还要往后推推。”老家在湖南湘潭的贺倩说,孩子有外婆带着,丈夫也在忙工作,自己没有了“后顾之忧”,和同事们在一起过年,也能加深彼此的感情。

固晶焊线组长郑洋洋是河南洛阳人,作为公司的基层干部,他主动带头留企过年,手下200多名外地工人也和他一样选择留在岗位上。“以前一到过年时候,员工的假条就一沓沓摞在桌上。”郑洋洋笑言,今年春节大家会和平时一样工作,实现当月满产的目标没问题。

文/作者 于从文 顾名筛

编辑/王朝

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