“对有履行能力拒不履行、恶意拖延劳动者工资的被执行人，将根据案件情况综合适用限制高消费、纳入失信被执行人名单、限制出境、罚款、拘留等惩戒措施强化执行威慑，直至追究拒执罪，彻底掐断被执行人规避执行而不受处罚的侥幸心理。”2026年2月5日上午，北京高院党组成员、副院长李艳红在北京高院“北京法院涉欠薪民事审判执行新闻发布会”上表示，北京法院将切实做好春节前欠薪案件审判执行工作，依法及时、有力保障劳动者权益，让劳动者高高兴兴回家过年。
优先采取“活封活扣” 既保障劳动者胜诉权益又能维持企业正常运转
北京青年报记者从发布会现场了解到，2025年，北京法院共受理欠薪民事案件28597件，妥善审结27243件。执行到位金额9.5亿元，采取限制高消费措施13817人次，纳入失信被执行人名单716人次。
李艳红介绍，从涉欠薪案件的执行情况来看，一方面，有的被执行人因生产经营困难而陷入“没钱发”的现实困境。具体表现为：有的被执行人因其上游企业拖欠账款导致资金链紧张，无法及时足额发放工资；有的被执行人因经营状况不佳导致资不抵债，从而无财产可供执行。另一方面，有的被执行人故意规避执行，拖欠劳动者工资。具体表现为：有的被执行人的法定代表人或实际控制人在面对劳动者讨薪时以“拖”字决应对，在调查财产状况时避而不见、拖延塞责；有的被执行人通过另设账户、转移隐匿经营收入等方式规避执行，严重损害劳动者合法权益。
她表示，面对涉欠薪民事审判执行工作的新形势，北京法院立足于司法审判职能，坚持以“如我在诉”“如我在执”的司法理念办好每一起欠薪案。全市法院加强“执前督促”，在宣判后全面释明自动履行的守信激励和拒不履行的法律后果，督促被执行人主动履行生效裁判文书；深化执行财产线索接转中心实体化运行，快速核查涉欠薪案件的财产线索；常态化开展专项执行行动，对拖欠劳动者工资的被执行人，依法采取强制执行措施，确保劳动者胜诉权益的落地落实。
“在执行办案中坚持比例原则和利益平衡，通过线上统查与线下调查相结合的方式，全面了解被执行人的财产状况，对有持续盈利能力但暂时面临困难的企业，优先采取‘活封活扣’，允许企业在监管下继续生产经营，既能保障劳动者胜诉权益，又能维持企业正常运转，有效避免机械性执法造成企业停产的情况。”李艳红举例说，如西城法院在征得劳动者同意后，对被执行人名下的机动车采取“活封”措施，给予企业盈利和筹措资金的时间，快速为25名劳动者执行回款近60万元；通州法院发现被执行人对某酒店享有到期债权，为避免一次性执行导致酒店经营困难，经劳动者同意，采取分期履行方式，为87位劳动者追回劳动报酬103万元。
一企业被“活封”后耍心思转移收入 执行法官高压震慑促使主动履行
发布会上，北京高院执行局局长云强介绍了4起涉欠薪案件执行工作典型案例。
北青报记者注意到，其中一则案例中，涉案企业为逃避执行，选择利用外省账户或个人微信转移经营收入的情况。
据介绍，该案中，被执行人某公司因经营不善，长期拖欠19名员工的工资。经劳动仲裁后，案件进入执行程序。执行过程中，法官发现被执行人缺乏立即偿还的履行能力，且相当数量的申请人仍在被执行人处工作。为确保劳动者们拿到“真金白银”，并获得持续稳定的收入作为生活来源，执行法官秉持“善意文明执行”理念，对被执行人的机械设备采取“活封”，保留其通过经营创收清偿欠薪的柔性空间，允许企业在监管下继续生产经营，促成系列案件达成执行和解。协议签订后，执行法官通过定期联系，持续对案件给予关注。
法官虽是善意执行，但涉案公司却耍起了小心思。执行法官发现，首期付款期限届满后，被执行人未按和解协议支付相关款项。执行法官随即前往公司经营场所开展“穿透式调查”。发现公司基本账户虽被冻结，却通过外地银行账户及个人微信转移经营收入，且存在撕毁封条行为。法院遂采取拘传法定代表人王某、查封经营场所等强制措施，形成高压震慑。执行法官明确指出，如果未按照和解协议履行，将就其涉嫌拒执罪的行为进行严肃追究。经批评教育，王某认识到错误，主动筹措资金支付了前两期执行款，并承诺严格履行和解协议的约定。
云强表示，执行工作不仅是“强制性”的法律程序，更是维护社会公平、保障民生的社会治理艺术。法院以守住劳动者的“钱袋子”为出发点，通过刚柔并济的执行方式破解僵局，实现了保民生与促发展的双赢。一方面，通过创新执行方式优先保障工资支付。结合被执行企业的情况，以“活封”生产设备保障企业造血功能的方式，破解“一刀切”可能带来的执行僵局，为被执行人持续偿付欠发薪资营造积极环境，并为在岗劳动者们维持稳定的工作状态提供了重要保障。秉持“谦抑、审慎、善意”的原则，动态回应了劳动者的核心诉求。另一方面，严肃打击企业规避执行的行为。运用“现场调查+资金穿透”手段，深挖隐蔽资金流向；以“惩戒+教育”促使其履行支付义务，筑牢权益防线。通过引导企业合规整改、恢复经营，切实保障劳动者的合法权利，为类似拖欠工资案件提供了可复制、可推广的解决样本。
恶意拖延劳动者工资的被执行人依法予以制裁 确保已经执行案款在春节前发放
李艳红表示，北京法院将切实做好春节前欠薪案件审判执行工作，依法及时、有力保障劳动者权益，让劳动者高高兴兴回家过年。将全面贯彻落实《保障农民工工资支付条例》等法律法规，落实涉欠薪案件绿色通道和“一站式”诉讼服务，以工程建设等领域特别是政府项目、国企项目为重点，加大涉欠薪案件审判执行力度，综合运用调解、和解、督促履行、强制执行等手段，推动生效裁判履行到位，确保已经执行的案款在春节前顺利发放，及时兑现劳动者胜诉权益，营造和谐稳定的社会环境。
同时加强财产查控力度，坚持线上查控与线下调查相结合，高度重视对委托收款、到期债权等财产线索的线下核查，全面深挖财产线索；加快财产处置进度，适时适用当事人议价、网络询价方式，尽量缩短确定财产处置参考价的周期，为评估、拍卖、交付环节赋能提速；提高案款发还效率，坚持涉欠薪案件执行案款应发尽发；对于劳动者反映有拖延执行、消极执行等情形的案件，及时核查后采取提级执行、指令执行等方式予以督促，全面提升涉欠薪案件执行质效。
对有履行能力拒不履行、恶意拖延劳动者工资的被执行人，依法予以制裁，根据案件情况综合适用限制高消费、纳入失信被执行人名单、限制出境、罚款、拘留等惩戒措施强化执行威慑，直至追究拒执罪，彻底掐断被执行人规避执行而不受处罚的侥幸心理，筑牢民生保障底线。
文/北京青年报记者 王浩雄
编辑/张丽
校对/葛冬春
