4月18日，北京市养老服务人才校企合作培养对接会在北京劳动保障职业学院举行，16家本市养老服务企业与16家京内外职业院校签约，在养老服务人才定向培养、就业实训等方面达成战略合作。本次对接会期间还同步举办春季校园双选会及线上春招会，发布岗位近3000个。

校企合作是提升养老服务专业化水平、推动养老服务行业健康发展的重要途径。本次对接会的举办，将进一步加深养老服务企业与职业院校之间的合作，共同培养出更多符合市场需求的养老服务人才。本次对接会由北京市民政局主办，吸引了来自京津冀以及内蒙古、辽宁、山东等地的20余家职业院校与40余家本市养老服务企业参加。

对接会上，10家单位进行了项目推介，32家单位签订了战略合作协议。根据协议，本市养老服务企业可根据实际需求，委托职业院校进行人才培养，职业院校可每年选派一定数量的学生，到本市养老服务企业进行岗位实训。来自唐山职业技术学院的教师蒋丽洪表示，他们此次与海淀区四季青敬老院签订了合作协议。“以前我们的毕业生主要在唐山、秦皇岛等省内的养老机构就业，借助京津冀协同发展，我们的毕业生有了更多的发展选择。”

对接会期间，北京市养老服务人才春季校园双选会也同步举行。在北京康养集团的展位前，围满了前来求职、咨询的毕业生。据了解，北京康养集团计划招聘约370人，主要包括养老护理员、生活管家、社工、护士等岗位。工作人员表示，前来咨询的毕业生大都在养老机构实习过，他们对养老更了解，求职的目标也更加明确。

来自北京劳动保障职业学院的应届毕业生高旭是一名“00后”。“我学的专业是智慧健康养老服务与管理，对口岗位就是养老护理员。”高旭说，养老护理员虽然辛苦，却也是离老人最近的岗位。她希望能够施展自己所学，在一线工作中学到更多东西。

在线下双选会的同时，北京养老服务网还同步启动了线上春招会。据了解，全市养老服务企业将线上线下发布近3000个用工岗位，涵盖养老护理、康复治疗、心理咨询、养老经营管理等领域。

人才队伍建设对于发展养老服务至关重要。当前，本市养老服务从业人员共有约3.2万人，其中养老护理员约1.6万人。随着老龄化、高龄化进程不断加快，首都老年人多样化、多层次、高品质的养老服务需求日益增长，对养老服务人才队伍的专业性、稳定性提出了更高要求。据了解，目前本市共有10所中职学校、10所高职学校开设了智慧健康养老服务与管理、现代家政服务与管理、社区康复等养老服务相关专业，在校生1100余人。

市养老服务事务中心副主任职嘉男介绍，目前本市已出台相关文件，实施养老服务人才建设增量扩容、提质增效、拴心留人“三大工程”，让养老服务领域吸引人、培养人、留住人。本次对接会将通过建立养老服务人才校企合作机制，拓宽养老服务人才培养途径，是落实“增量扩容”工程的具体举措。

“我们将继续加大对养老服务人才队伍建设的支持力度，推动校企合作向更深层次发展。”职嘉男介绍，下一步，京津冀民政部门将共同从三地的优秀养老服务机构、职业院校中选择一批作为见习基地和实训基地，共同加强养老服务人才建设。

北京日报客户端 | 记者 王琪鹏

编辑/李晓萌