17日，2023年武汉市退役军人和军属秋季招聘会线上线下同步开启，200余家企业提供超5000个就业机会。据统计，截至下午4时，现场接收简历1274份，线上接收简历1078份，516人与相关企业达成初步意向。

递简历、加微信、面对面交流……上午10时，中国武汉人力资源市场人头攒动，57家企业现场设点招聘，不少退役军人特地来到现场投简历、约面试、咨询招聘事宜。

当日，长江日报大武汉5G直播车开到现场，7家企业走进大武汉客户端直播带岗，吸引超过32.6万网友在线观看。

多家国企、民营企业齐聚现场，与求职者们一对一交流，传递出双向奔赴、共谋发展的期待。

本次招聘会由武汉市退役军人事务局、武汉市人力资源和社会保障局、武汉市拥军优属拥政爱民工作领导小组办公室主办。线上招聘将持续到2023年11月30日。

“一揽子”政策措施

让退役军人吃下“定心丸”

就业是最大的民生。在本次招聘会筹备前期，武汉市退役军人事务局全面联动各级退役军人事务部门，摸排辖区退役军人的就业意愿，多渠道发布活动信息，积极协调相关部门，发动优质企业挖掘岗位潜力。

近年来，武汉市持续加强服务供给、创新服务手段，全方位打通服务保障退役军人“最后一公里”。

当天，洪山区退役军人事务局局长李海涛来到长江日报5G直播车，他在接受采访中介绍，洪山区不断建立健全完善三级服务体系，通过10个街（乡）、181个社区（村）服务站打通服务退役军人创业就业的最后一公里。“将政策规定、招聘信息传到退役军人中，收集退役军人创业就业需求，并通过三级服务体系组织各类创业就业活动。”

随着退役军人事务工作的不断推进，社会关爱退役军人氛围的日益浓厚，帮扶退役军人就业创业的工作也更加精准有力。“相信有系列政策支持，退役军人的职业生涯发展会更好，企业也能借助这一群体积蓄发展动力。”苏宁易购人力资源经理常莹莹道出了参会企业的心声。

用人单位释放热情

“看好退役军人”

“战友们，加入文职人员队伍有公开招考、直接引进、专项招录3种招录聘用方式，以公开招考为主。”招聘会现场，军队文职人员招聘咨询点十分热闹，联勤保障部队文职招聘工作人员与退役军人及军属面对面交流文职人员制度、招录聘用方式、招考条件和程序、福利待遇等。

“才两个小时，就有20多个人和我互加微信。”当天上午，在硚口区消防救援大队的展台前，专职消防员彭凯伦被求职者“打围”。他分享了自己在消防救援大队的工作经历，和感兴趣的求职者逐个交流。

彭凯伦介绍：“大队实行半军事化管理，工作环境更具适应性，服役经历能发挥作用，待遇更有保障。”

武汉春秋国际旅行社总经理齐力介绍，旅行社带来了销售、新媒体运营、直播等岗位，希望能招募到有意投身旅游业的退役军人。

她表示，公司将对新员工提供相应岗位的技能指导，给新人一定成长空间，帮助个人在团队里获得更好的成长。

武汉康礼高级中学是武汉第一家寄宿制、准军事化管理的国际化学校，现有31名“兵教官”，80%具有军队5年以上服役经历，均为中共党员。学生发展中心副主任、总教官梅小庞，曾在武警特战分队服役5年，目前已培养出了2000余名学生。在“兵教官”们的带领下，学生们在体能训练、防身技能、应急避险技能等学习的过程中，有了担当、奉献、坚韧不拔的意志品质。

该中学当天面向退役军人提供了12个驻校教官的岗位。梅小庞表示，对于教官岗位的发展来说，不仅有德育发展方向的晋升通道，也有教学发展方向的晋升通道，以多元化的方式为教官岗位提供更多发展机会。

求职退役军人展露信心

“继续发光发热”

23岁的张顶鼎是一名“00后”退役军人，服役两年后，今年3月从部队退役回归校园，目前就读于湖北生物科技职业学院。

“在军营里的训练和生活，让我拥有了高度的组织纪律观念、强烈的团结协作意识、坚强的意志品质和吃苦耐劳的精神。”张顶鼎告诉记者，军旅生涯早已成为他人生的财富，也会在今后的职业生涯中成为推动个人成长的助力，“期望继续发光发热”。

“95后”退役军人罗皓天在大学就读于生物制药专业，本科毕业后，他做出一个遵从内心的选择——到部队磨炼自己。2021年，他如愿以偿来到军营服役。如今，从部队退役回归社会，罗皓天希望能找到和本专业相关并有发展空间的职位。经过现场一番考察，他锁定了药企，郑重投去简历。

2022年度“武汉最美退役军人”李家元来到现场，他创办的湖北火焰蓝安全科技有限公司也作为招聘企业之一，带来一批工作岗位。

李家元用自己的创业经历鼓励战友们“勇敢追梦”，他同时表示，作为军创企业，愿意向有意愿的战友敞开大门。

无论是求职者还是企业代表，他们均在受访时表示出同样的期待：“退役军人是党和国家的宝贵财富，他们需要再次找到属于自己的一片天地。”

文/刘晨玮 刘克取 杨小军 姚建军

编辑/倪家宁