约26.8万名高校毕业生正在面临就业的关键时期。在京高校落实了一系列促就业的举措，通过拓展岗位资源、精准提供就业指导等方式，千方百计帮助毕业生拨开前途迷雾，迈好走向社会的第一步。

考研失利，错过秋招，是继续考研，还是干脆直接找工作，这令北京建筑大学机电学院应届毕业生金铭陷入了迷茫，百般纠结。“还好有学校就业指导老师的分析和帮助，让我找到了前进的方向。”他说，自己已经被一家心仪的单位录用，即将正式上岗。

今年二月，考研成绩刚刚公布，该校就业指导中心就全面摸排了学生的考研情况，提供个性化一对一就业指导服务。“当时我在继续‘二战’和就业之间徘徊，学院的就业指导老师胡洁根据我的想法和实际情况，帮我耐心梳理分析二者利弊。”金铭说，几次单独约谈后，他对自己在就业市场的竞争力有了清晰的认知，也意识到：“未必只有继续深造一条路可走，工作也是不错的选择”。

随后，胡洁持续跟进，根据金铭的现有情况、期望行业、预期岗位及薪资等要求，引导他梳理了详细的求职清单，并针对不同单位的招聘需求对其简历进行个性化修改，突出了优势技能。“胡老师经验丰富，总能一针见血地提出问题。”金铭说，无论是排版还是内容，就连邮箱的选择都有讲究。比如自己简历中的联系方式原本是一串数字的QQ邮箱，老师嘱咐他重新申请一个以名字命名的邮箱号，“胡老师说，数字多就容易输错，使用拼音当作邮箱名会避免招聘人员因输入错误，联系不上我。”

在该校就业中心老师的悉心帮助下，金铭最终如愿以偿地收到了一家专业对口科研类央企的录取通知。

北建大就业指导中心介绍，该校为毕业生设立了两本“一对一”就业台账：一本针对毕业生，“一人一档”建立覆盖整个求职全过程的就业台账，精细记录每名毕业生的基础信息、就业意向、求职过程、帮扶需求、就业状态等，并通过细化深度辅导，精准掌握毕业生的个性化需求；另一本台账针对企业，对近五年接收毕业生较多的重点企业做了梳理，并已与北京市水务局、北京建工集团、中冶京诚、中建八局发展等200余家用人单位沟通，拓展就业岗位1800余个，推荐2022届毕业生500余人。

编辑/彭小菲