4月16日至17日，丰台区人力资源和社会保障局联合首都医科大学，举办“就业公共服务进校园百日行动”首都医科大学专场活动。两天时间里“送技能、送政策、送岗位”三大服务同步推进，为医学生量身定制的从职业规划、能力提升到岗位对接的全链条专属服务。

活动首日，首都医科大学校园内的实训营现场座无虚席。北青报记者了解到，与以往通用化培训不同，本次课程全程紧扣医学专业特色，从医学生最关心的择业困惑切入。“面对‘使命感与高收入 ’的抉择、‘临床与产业’的方向选择，大家不必纠结，要学会在行业需求与个人价值间找到平衡点。”医疗行业专家的开篇分享，引导学生科学梳理自我定位、明确职业价值取向。在实训营教学期间，系统为学生搭建覆盖临床医疗、公共卫生、医药产业、新兴交叉领域的多元职业路径认知体系，帮助大家跳出单一求职思维，全面了解行业就业版图。课程中针对性开展医疗行业求职策略讲解、人岗匹配分析，并同步进行简历诊断、模拟面试、无领导小组讨论等实战模拟，形成从规划、优化到应试的闭环提升。

活动期间，丰台区人力社保局副局长白璐化身“政策讲解员”，向毕业生详细推介丰台发展优势与人才利好政策。“丰才十条”、人才住房保障、创业扶持等政策被逐一拆解，用通俗易懂的语言帮大家算清“政策账”和“发展账”。宣讲中，白璐重点介绍了区域重点功能区的发展前景，细致梳理了医药健康产业链上的各类就业机会，鼓励同学们在深耕传统医疗领域的同时，积极拥抱新兴产业与基层岗位。

4月17日下午，由丰台区人力社保局、丰台区卫健委、首都医科大学联合举办的医药卫生专场双选会火热开启，将 “学完即练、练完即聘”的服务模式落到实处。北京丰台医院、北京市丰台区中医医院等35家优质企事业单位齐聚校园，带来涵盖临床医疗、公共卫生、医药研发、康复管理等多个领域的600余个高度贴合首医大各专业的岗位。“我们急需临床医学、超声医学等专业人才，丰台基层医疗正快速发展，欢迎同学们加入。”大红门社区服务中心副主任浦佩佩向前来咨询的学生介绍。活动当天共吸引300名学生入场，投递简历170余份，80余人达成初步就业意向。

丰台区人力社保局相关负责人表示，此次活动立足高校专业特色，推动就业服务从“通用化”向“精准化”升级。下一步，丰台区将持续深化校地合作机制，不断完善“送能力、送政策、送精准”的服务体系，构建覆盖求职全周期的就业帮扶模式，为更多高校毕业生稳就业、促发展保驾护航。

文/北京青年报记者 张知依
摄影/北京青年报记者 杨益
编辑/ 张丽
签发编辑/ 马晓晴