搭建“就业超市”“培训旗舰店”“劳务协作枢纽”三大基础平台；打造“就业云图”与“领导驾驶舱”；未来年均发布岗位5万个以上……9月26日，房山区就业赋能服务中心成立。作为聚焦区域产业转型与就业协同发展的综合性就业服务平台，房山区就业赋能服务中心创新政府主导、市场运作模式，构建“智能化集成、全链条赋能、区域化协同”的就业公共服务新体系，为就业服务创新提供了“房山样板”。

据了解，房山区作为首都西南门户，是全市重点发展的平原新城。在高质量快速发展的同时，就业结构性矛盾也更加凸显。“一边是企业急需技能人才，一边是劳动者找不到适配岗位。重点产业用工缺口持续扩大，如何推动人力资源与产业需求精准匹配，缓解区域就业结构性矛盾，成为我们亟待破解的关键课题。”房山区人社局相关负责人表示，正是基于这样的现实需求，房山区聚焦“人业共兴”，以“有为政府+有效市场”，打造集培训、就业、劳务协作、权益保障于一体的综合性就业赋能服务中心，既解决当前就业难题，更为长远发展夯实人才基础。

按照规划，中心将分阶段推进建设。2025年底前完成“就业超市”“培训旗舰店”“劳务协作枢纽”三大基础平台搭建，2026年实现全面高效运营，到2030年，将建成覆盖全域、服务核心区、辐射京津冀的一体化就业服务综合体，真正实现“产业发展到哪里，就业服务就跟进到哪里”。

据介绍，房山区就业赋能服务中心通过一张就业服务网链接整合优质资源，作为调度指挥“服务总台”，整合全区就业服务、岗位、人才、数字化资源；以街乡、重点园区、商圈和重大项目为“支点”，设立二级就业服务站，拓展服务边界；以村、社区、重点项目和企业为“末梢”，打造N类服务场景的24小时全时驿站及岗位速配自助点等多元矩阵，延伸嵌入式服务触角。

同时，数字赋能是服务网的“智慧内核”。通过整合多平台数据，中心打造“就业云图”与“领导驾驶舱”，实现就业、失业动态监测，智能人岗匹配与政策一键直达。“未来，我们将年均发布岗位5万个以上，举办线上线下招聘活动150场以上，开展直播带岗200场以上，开展职业指导服务5000人次以上，力争求职登记人员就业转化率达到80%以上。持续为劳动者和企业搭建高效对接桥梁。”房山区人社局相关负责人说。

文/北京青年报记者 解丽
编辑/ 胡克青