近日，山西太原一女子发视频称，她因给客人倒水太满，未过完试用期就被公司提前解雇，此事引发社会关注。3月15日，涉事公司发声明致歉，女子表示此事已协商解决，公司支付半月工资为补偿金。

3月13日，山西太原一女子发视频称，她因给客人倒水太满，未过完试用期就被公司提前解雇。女子提供的一段音频中，该公司一位主管告知她被解除劳动合同的原因是，前一日在接待来访客人时，她给客人杯中倒的茶水太满，致使客人不高兴，这会让客人质疑公司的水平。此事引发网友关注。

3月15日，山西卓育云教育有限公司发布情况说明并致歉。声明称，近日，该司前员工梁某某离职一事，引起多家网络媒体的关注，该司高度重视并第一时间进行了了解。

现将了解情况说明如下：2023年2月23日梁某某与该司签订劳动合同，2023年2月23日至3月10日在综合文秘岗工作。3月10日上午人事主管与梁某某沟通近期工作。其中包含接待方面关于倒水太满这一事情，梁某某表明不喜欢接待工作，人事主管说明综合文秘岗包含接待这一项工作，如若不喜欢就结束试用期，梁某某要求出具书面通知，3月10日11时30分出具了解除劳动合同通知书。

对于网络流传的录音，3月10日14时该司某主管与梁某某进行了唯一一次沟通，对该主管就倒茶一事表达的观点和态度带来的不好影响该司深表歉意。

对于网络传播的“公司回应”一事，3月13日20时27分该司财务人员接到某媒体电话询问，财务人员不清楚这件事，并未代表公司回应。

对于梁某某薪资一事，2023年3月14日17时50分，梁某某来公司办理离职清算手续，工资已于18 时 04分全部支付。给梁某某带来不好的工作体验该司深表歉意。该司将不断提高管理水平，加强对员工的关怀。欢迎广大媒体的监督，对于此事造成的不良影响表示真诚的歉意。

3月15日，当事女子称，3月13日，她到太原市万柏林区劳动监察大队填写了举报材料，3月14日下午，劳动监察大队到公司核查情况，人事主管通知她到公司结算了2月的工资。3月15日，当事女子再发文表示，当天下午此事已协商解决，公司支付半月工资为补偿金。

文/北京青年报记者 匡小颖
编辑/ 王朝