自年度党员发展工作开展以来，花桥坝边境检查站以“四强”党支部创建活动为载体，严把党员发展质量关，促进党员队伍建设有效、可持续发展。

“三条措施”严控入口关。一是民主择优，将在上年度递交入党申请书的优秀民警成为本年度发展党员的初步人选并严格按照团支部推荐、党小组提名、党支部研究的程序做好入党积极分子选拔工作，真正将思想进步、素质过硬、能力突出的青年官兵确定为入党积极分子。二是重点引导。对入党积极分子，由培养人加强教育引导，促使入党积极分子在思想上先入党；对已列为预备人选的对象，由党支部班子成员与发展对象“一对一”结对帮教，随时掌握发展对象思想上、工作上、生活上的发展变化，加紧教育培养。三是严格绩效考评。将日常工作督查，绩效考评作为管控入党积极分子的重要依据，对于有令不行，有禁不止立即取消其入党积极分子资格，严格规范入党积极分子各项言行。

“灵活施教”狠抓入党积极分子教育。一是制定计划学。针对90后入党积极分子理论基础较弱、学习能力较强的特点，科学制定学习培训计划，把新党章、党史、党的经典著作作为重点教育内容，采用集体授课，个人自学方式加强学习效率。二是利用“警营30分”广播、学习强国APP，围绕入党积极分子思想教育内容，从入党积极分子关注的热点难点问题入手，引导其养成乐于学习、善于思考、勤于实践的良好习惯。三是典型引路学。定期开展典型培树，每月推选一名优秀民警并通过外媒宣传，用身边人、身边事教育和激励入党积极分子向党组织靠拢，推动形成学先进、赶先进、超先进的良好氛围。

“三个注重”发挥作用。一是注重在工作岗位上锤炼。依托“党员先锋岗”“党员突击队”等有效载体，组织入党积极分子与党员官兵同监护、同执勤，在实践中引导亮身份、履职责、践承诺。二是注重在重大勤务中磨练。将勤务工作、重大活动作为展现入党积极分子良好形象的“考场”、锻炼党员过硬作风的“战场”，在开展新冠肺炎疫情防控和打击边境非法出入境等重大活动中，大胆给入党积极分子交任务、压担子，激励入党积极分子当先锋、打头阵，在实践中磨砺意志、增长才干。三是注重日常培养考察。每月开展一次党课教育,每两个月听取一次思想汇报在日常工作中检验入党积极分子思想转变、工作表现，增强入党积极分子工作内在动力。

编辑/ 白龙