8月18日，2026首都侨智发展大会分论坛“北京亦庄人才发展大会”在北京经开区举办。大会创新采用情景化、沉浸式展现形式，设置脱口秀分享、人才故事宣讲、亦城人才表彰等多元载体，以温情化、具象化的场景讲述人才故事、展现人才价值。

聚焦人才主体 温情盛会彰显奋斗本色

活动现场，亦城杰出人才宋亚宸以轻松新颖的脱口秀形式，分享自己落户北京亦庄、扎根奋斗、逐梦成长的奋斗经历。随后，来自各行各业的10余名人才代表依次登台，立足精神传承、产业引领、创新突破、未来先锋、民生护航五大维度，分享各自岗位上的攻坚故事与成长感悟。

从科创一线的技术突破到产业赛道的深耕实干，从民生领域的坚守奉献到青年群体的开拓创新，各行各业的人才故事，集中展现了亦城人才敢闯敢干、勇于突破、甘于奉献的精神风貌。大会为产业、科技、教育、医疗等重点领域的30余名优秀人才举行了“亦麒麟”表彰仪式，以专属荣誉致敬扎根亦城、深耕一线的奋斗者。

升级政策矩阵 全周期服务激活人才动能

本次大会重磅发布一系列迭代升级的人才政策与数字化服务载体，构建起覆盖人才引进、创新创业、生活服务的全生命周期人才保障体系，以硬核举措夯实人才发展根基。

会上，北京经开区工委组织人事部部长李冰宣介“人才十条”2.0＋政策。他表示，经开区以人聚产、以人兴城。形成了以百名顶尖和杰出人才、千名行业领军人才、万名青年科技人才和卓越工程师为代表的高水平人才雁阵。

“人才十条”历经优化升级，设置“顶尖、杰出、领军、优秀”四类人才称号，配套多元化人才优待政策。设立每年10亿元人才发展专项资金，配套人才基金。既聚焦战略科学家、科技产业领军人才等高层次人才实施精准扶持，也面向青年科技人才、卓越工程师等新生代人才给予全方位支持保障，精准适配不同层级、不同阶段人才的发展需求。

昨天，《北京经济技术开发区关于支持人工智能原生人才发展的若干措施（试行）》在会上进行发布，北京经开区相关负责人介绍，这份措施为人工智能原生人才搭建分层分类的全周期引育支撑链条，面向全球吸纳人工智能领域各类创新人才。政策为海内外顶尖AI创业人才、产业精英提供创业扶持，创新推行OPC自评价机制；同时将人才培育端口前移，强化对青年实习人才的支持，并配套住房保障、开源社群培育等生态举措，面向全球释放北京经开区聚力发展人工智能产业、广纳AI高端人才的坚定决心。

数字化赋能让人才服务更高效。大会发布的“人在亦城”小程序，以数字化手段打通人才服务“最后一公里”，这标志着北京经开区“政策赋能＋数字服务＋安居保障”的立体化人才服务体系进一步完善，真正实现人才服务精准化、便捷化、常态化。

深化产教融合 校地协同绘就长远发展蓝图

当前北京经开区人才总量近40万，人才贡献率达69.3%。立足产业长远发展与人才永续培育，本次大会重磅推出北京经开区“产教融合计划”，覆盖百校协同、百企共创、全链育才、联合攻关、成果挖潜、金融助力等关键领域，全方位推动产学研用深度融合，校地企社协同发展。

活动现场，北京经开区相关负责人、高校代表、企业代表共同启动产教融合计划，推出产教融合总平台，统筹校地企社优质资源，建立常态化校企协同机制，全力推动产业与教育协同育才，实现有组织的人才培养、有组织的科技攻关、有组织的成果转化。

文/北京青年报记者 李佳
摄影/北京青年报记者 付丁
编辑/ 张丽
签发编辑/ 倪家宁