为持续推动清廉金融文化建设工作向更深层次发展，切实提升公司反腐倡廉意识。11月9日，都邦保险北京分公司组织全员开展了“崇廉尚实、遵纪守法,勇于担当、主动作为”的清廉金融文化建设工作，进一步筑牢拒腐防变的思想防线。

一是以案说纪，开展全员清正廉洁警示教育

组织全员观看《被囚车接走的新郎》、《前副区长和他的五套房子》警示教育片，将“莫违规，违规必被查”的理念传达到每一位员工。通过违法违纪案例的深刻剖析，使全体党员干部员工能够引以为戒，时刻受警醒、明底线、知敬畏，从思想上树立廉洁从业理念，进一步提高廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线；强调作为员工必须遵守的各项纪律，每个员工要做到“合规履职、廉洁从业”这八个字的内涵。在日常工作中做到依法合规、廉洁从业、认真履行工作职责，通过弘扬清风正气，崇尚廉洁美德，形成“人人心中有根弦，个个手上有把尺”，善于自律约束的良好氛围。

二是提高全员合规意识，开展“内控优先 合规为本”培训

深入贯彻党中央、国务院关于金融工作的决策部署，全面落实北京银保监局关于银行业保险业“内控合规管理建设年”工作要求及安排，合规部向全体员工就相关法律法规及监管规定等考题范围开展了培训学习及集中答题测试，员工参与度达到100%，确保合规活动落实到位。通过合规工作的开展，促进了全体员工自觉学法、知法、懂法、守法、用法的法治思维，增强了员工的法制意识和观念。

三是营造廉洁从业氛围，构建风清气正工作环境

全体干部员工提高思想站位，深刻认识清廉金融文化建设对公司建设的重要作用，以崇廉、倡廉、促廉为理念，写一句警句格言立于自己桌面，时刻提醒自己要反腐倡廉，公司上下形成以廉育人、以廉励志、以廉聚力的鲜明导向，将清廉金融文化融入员工工作学习生活的各个方面。

四是全面贯彻落实纪检工作会议精神

组织全体员工学习总公司纪委查处的违纪问题典型案例及纪检工作要点。通过集中学习，要求全体员工要端正工作态度，把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”落实到行动上。全体党员、干部、员工要对照典型案例，举一反三，认真总结工作中存在的问题，制定措施，认真整改，提升精细化管理能力与水平，全面提升公司上下的执行力。

五是强化岗位职责，加强重点岗位管理

切实加强员工行为管理，防控违规及案件风险。各部门结合各自工作的特点，通过系统筛选可疑数据，排查人事、财务、理赔、业管等重要岗位人员的异常行为，对相关人员进行摸底和交谈，了解在展业、承保、理赔等环节是否存在不正当交易行为。通过自查，不断健全分公司党风廉政建设体系和反腐败措施。

清廉金融文化建设是公司发展的一项重要工作，全体干部员工从思想上、行动上要严格要求自己，切实履行每个人应尽的职责，规范自己的行为；全体员工要提高政治意识、大局意识、责任意识和服务意识，将清廉金融文化建设与公司企业文化建设以及惩治和预防腐败体系建设相结合，统筹推进，积极构筑创建清廉金融文化、防范金融风险和打击腐败的长效协同作战平台，为打赢防范化解金融风险攻坚战提供坚强政治保证。

文/金仁甫

编辑/ 范辉